Azərbaycanda əməkhaqqı bərabərsizliyi ciddi sosial məsələ olaraq qalır. Eyni vəzifədə və eyni iş yükü ilə çalışan şəxslərin aldığı maaşlarda əhəmiyyətli fərqlər mövcuddur.

“dogruxeber.tv” xəbər verir ki, rəsmi statistikalar da bu fərqliliyin nə qədər geniş olduğunu ortaya qoyur.

Məsələn, 2021-ci ildə kişi və qadın əməkhaqqı arasında təxminən 54% fərq var idi. Orta aylıq maaş kişilər üçün 852 manat, qadınlar üçün isə 552 manat təşkil edib. Bu rəqəmlər göstərir ki, gender əsaslı əməkhaqqı fərqliliyi ölkədə hələ də aktuallığını qoruyur.

Dövlət və özəl sektorlar arasında da böyük fərqlər mövcuddur. 2025-ci ilin yanvar-mart dövrü üzrə sosial xidmət sahəsində dövlət işçilərinin orta maaşı 1,420 manat civarında olsa da, özəl sektorda bu rəqəm 657 manatdır. Bu isə eyni sahədə fəaliyyət göstərən işçilər arasında təxminən 760 manatlıq fərq yaradır.

Belə fərqliliklərin səbəbi yalnız iş təcrübəsi və təhsil səviyyəsi ilə izah edilmir. İş yerlərində şəffaf maaş siyasətinin olmaması, maaş cədvəllərinin açıqlanmaması və gender stereotipləri də bu bərabərsizliyin davam etməsinə səbəb olur.

“dogruxeber.tv” olaraq bildiririk ki, beynəlxalq əmək standartlarına uyğun olaraq, eyni iş üçün eyni əməkhaqqı prinsipi tətbiq edilməli, vəzifədən, cinsiyyətdən və digər şəxsi xüsusiyyətlərdən asılı olmayaraq ədalətli ödəniş təmin olunmalıdır.

Əməkhaqqı bərabərsizliyinin aradan qaldırılması üçün şəffaflıq, açıq maaş siyasəti və ədalətli qiymətləndirmə meyarları vacibdir. Bu isə işçilərin motivasiyasını artıraraq, sosial ədaləti təmin edir və ölkənin iqtisadi inkişafına müsbət təsir göstərir.